Los procesos que obtienen buenos resultados son los que están diseñados y son ejecutados coherentemente con un objetivo

Las interacciones humanas, cuando son virtuosas, potencian la productividad, el compromiso, la pertenencia. Es un juego en el que todos ganan.

Los líderes cumplen un rol fundamental en el buen funcionamiento de este sistema

Si estas condiciones se logran: procesos bien diseñados e integrados, líderes eficaces y personas comprometidas:

• Disminuye el ausentismo hasta en un 70% y los defectos de calidad del producto en un 30%

• En las empresas de más alto bienestar comparadas con las de más bajo bienestar se pueden observar importantes diferencias en los resultados:

  • aumentan las ventas en un 17%,

  • la fidelidad de los clientes en un 10% y

  • el bienestar de las personas en un 68%

    Fuente: State of the Global Workplace The Voice of the world´s employees research 2024.